photo Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Emploi Social - Services à la personne

Ligny-en-Barrois, 55, Meuse, Grand Est

Sous l'autorité de la direction de l'établissement, l'IDEC est responsable de la coordination des soins et de l'organisation du service : - Organisation, coordination et évaluation des soins dispensés au domicile - Élaboration, mise en œuvre et suivi des projets de soins individualisés - Encadrement hiérarchique et animation de l'équipe soignante (aides-soignants) - Planification des interventions, gestion des plannings et continuité du service - Participation aux admissions, évaluations et réévaluations des usagers - Coordination avec les médecins traitants, établissements de santé et partenaires du territoire - Contribution à la démarche qualité, à la gestion des risques et au respect des obligations réglementaires - Participation aux projets institutionnels et au développement du service Profil requis - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé - Inscription à l'Ordre National des Infirmiers - Expérience en coordination ou en secteur médico-social (SSIAD, EHPAD, HAD, domicile) appréciée - Compétences managériales et organisationnelles - Capacités d'analyse, de décision et de communication - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers - Statut : Fonctionnaire[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Villers-lès-Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Dans le cadre d'un remplacement de personnel, l'agence CRIT Tertiaire recrute un assistant RH H/F pour son client spécialisé dans les télécommunications. Au sein du service RH, vous participerez aux missions suivantes : - Gestion des contrats de travail et avenants - Gestion des dossiers administratifs - Gestion des arrêts de travail - Gestion des dossiers contentieux - Gestion des dossiers de sortie - Gestion des temps de travail : saisie et vérification des paies - Conseiller et répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les questions relatives aux contrats de travail, à la paie et aux contentieux. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation BAC+2 en Ressources Humaines ou domaine similaire - Maîtrise de la préparation de la paie exigée - Maîtrise des outils informatiques indispensable -[...]

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Responsable achats et approvisionnement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Soissons, 27, Aisne, Normandie

L'entreprise Depuis trois générations, Létang Agriculture & Énergie cultive des céréales, vend des pommes de terre et valorise ses activités agricoles par la production d'énergie renouvelable via la méthanisation (10 unités de méthanisation en injection dans 3 région : Hauts-de-France, Ile de France, Grand-est). Mission principale Le Responsable des approvisionnements est le garant des ressources en matières premières des méthaniseurs. En collaboration avec les Responsables de Site de méthanisation et à partir des ressources agricoles des partenaires des méthaniseurs et des fournisseurs extérieurs, il élabore les plans d'approvisionnement permettant la production de biogaz pour l'atteinte des objectifs d'injection. Activités du poste - Préparation et suivi des plans d'approvisionnement - Mise en place des assolements de CIVE avec les agriculteurs partenaires - Prospection de produits extérieurs : *Exploitations agricoles et industries agro-alimentaires *Agrément des matières (prix, qualité, logistique) *Elaboration des contrats de fourniture de matière - Livraisons de matières : *Suivi des ensilages de CIVE *Suivi des réceptions[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cosmétique - Parfumerie - Produit d'hygiène

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Et si votre prochaine aventure professionnelle se déroulait au cœur d'un lieu dédié au bien-être. et à l'humain ? Nichés au cœur de la station de Serre-Chevalier, les Grands Bains du Monêtier valorisent une eau naturellement chaude dans un complexe unique mêlant espace aqualudique, soins esthétiques, restaurant et boutique. Véritable fleuron touristique des Hautes-Alpes, l'établissement accueille près de 200 000 visiteurs par an et s'appuie sur une équipe d'environ 50 collaborateurs, permanents et saisonniers, engagés et passionnés. Dans le cadre du renforcement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour accompagner notre gestionnaire RH dans le quotidien d'un établissement vivant, saisonnier et en constante évolution. Vos missions (variées et concrètes) Au plus près du terrain, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets RH : - Participation au recrutement des saisonniers : tri des candidatures, premiers échanges et lien avec les responsables de service - Rédaction des promesses d'embauche et contrats de travail - Gestion des formalités d'embauche (DPAE, dossiers administratifs, badges, visites médicales.) - Préparation des éléments[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Hôpitaux - Médecine

Couronne, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Définition du poste : Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ressources humaines. Suivre et gérer les processus administratifs relatifs à la gestion administrative, à la carrière, à la paie et aux retraites des personnels non médicaux Liaisons hiérarchiques : Directrice des ressources Humaines, Attaché d'administration, Adjoint des cadres en charge de la paie, des carrières et des retraites. Liaisons fonctionnelles et extérieures : Agents de la DRH, Direction des affaires financières, Cadres du CHCC, Agents du CHCC Trésorerie, CNRACL, France travail. Mission: Gestion de la paie: Produire ou traiter des bulletins de salaire et des justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées (éléments variables de paie, forfait mobilité durable, transport, .). Expliquer leur contenu au personnel. Etablir les déclarations obligatoires auprès des prestataires. Effectuer les estimations de traitement, de rupture conventionnelle, . Contrôler l'application de la réglementation dans ce champ de compétence. Gestion des retraites : Gérer le dossier de retraite des agents titulaires : mise à jour, simulation, compte[...]

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Assistant / Assistante de service social

Emploi Administrations - Institutions

Morlaix, 29, Finistère, Bretagne

La Direction Territoriale d'Action Sociale des Pays de Morlaix et du Centre Ouest Bretagne recrute pour son service ressources un assistant de service social volant (H/F). L'assistant socio-éducatif volant, rattaché au service ressources de la Direction territoriale d'action sociale du pays de Morlaix et du Centre Ouest Bretagne assure des missions temporaires, en déclinaison de la politique emploi, définie par la collectivité. L'assistant socio-éducatif volant s'engage : - À exercer son activité à temps plein (exception faite des personnes souhaitant bénéficier du régime de réduction de temps de travail de droit) ; - À intervenir sur un secteur géographique couvrant la totalité de la direction dont il dépend. Il pourra effectuer des remplacements sur des missions ponctuelles hors de sa résidence administrative sur les autres secteurs de la DTAS, soit Landivisiau, St Pol de Léon, Carhaix, Châteauneuf du Faou. L'assistant de service social volant peut effectuer trois fonctions et de manière concomitante sur une quotité de travail ne dépassant pas 100%, en fonction des besoins des services et équipes : - Assistant social en polyvalence de secteur, - Évaluateur des informations[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Droit - Justice

Lyon, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

L'adjoint administratif peut exercer toute une série de métiers bureautiques dans des domaines variés. Il est chargé dans le champ de compétence de son service, de gestion administrative d'exécution, gestion des ressources humaines, comptabilité, logistique. Il peut aussi assurer des missions d'accueil et de secrétariat. Il peut exercer ses missions au sein de l'Administration Centrale (AC), des établissements pénitentiaires, des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation (SPIP), des Directions Interrégionales des Services Pénitentiaires (DISP). Les activités du service La DISP de LYON est un service déconcentré de l'Administration Pénitentiaire. Elle se compose de plusieurs départements : - Département des Politiques d''Insertion, de Probation et de la Prévention de la Récidive (DPIPPR) - Département de la Sécurité et de la Détention (DSD) - Département des Ressources Humaines et des Relation Sociales (DRHRS) - Département des Affaires Immobilières (DAI) - Département du Budget et des Finances (DBF) - Département des Systèmes d'Information (DSI) - Mission Droit et Expertise Juridique (MDEJ) - Mission Interrégionale contre La Radicalisation Violente (MILRV) -[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Vassincourt, 55, Meuse, Grand Est

Vous serez directement rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous aurez pour mission : Directement rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, il/elle aura pour mission : - Assurer le management de l'équipe (3 pers) et apporter son expertise dans le quotidien du service ; - Garantir la qualité des missions quotidiennes du service : contrats, paie mensuelle pour 900 personnes, DSN, suivi des cotisations, . - Maintenir une conformité avec les réglementations en vigueur par une veille juridique active ; - Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (GTT, GEPP, CPOM, .) et l'évolution des outils SIRH (Cegi) en lien avec les Secteurs ; - Coordonner avec les Secteurs les différents aspects RH (recrutement, disciplinaire, .) y compris l'élaboration et le suivi des budgets prévisionnels et comptes administratifs sur le volet salarial ; - Construire les tableaux de bord, les indicateurs de reporting RH ainsi que les procédures pour une harmonisation des pratiques des Secteurs et une efficience du service Compétences : - Expérience en gestion de Paie (EVP, calcul, DSN, cotisations, .) - Connaissance et maîtrise des[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Bailleul, 61, Orne, Normandie

Poste Sous la responsabilité de votre N+ 1, vous serez en charge de : * Assurer l'administration du personnel: établir les contrats, DPAE, Visites médicales, dossiers relatifs à la mutuelle et à la prévoyance... ; * Assurer le suivi des tableaux de bord (Intérim, contrats, absences...), * Collecter et saisir les éléments variables de paie ; * Assurer la gestion du temps de travail : Organiser la gestion, le suivi et l'organisation des plannings des salariés (gestion des absences, congés, remplacements.) via notre outil de GTA Octime. * Participer au processus de recrutement : recensement des besoins, rédaction et publication des offres, préqualification des profils, entretiens téléphoniques, accueil des nouveaux arrivants et planification du parcours d'intégration ; * Gérer et suivre le Plan de développement des compétences: organisation des formations, demandes de prise en charge et de remboursement en lien avec l'OPCO Santé; * Participer au dialogue social : Convocation et assister le président de CSE aux réunions; * Répondre aux sollicitations des collaborateurs. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est intégrer une entreprise qui incarne le collectif, le respect, la confiance, la proximité et la performance. En rejoignant le pôle Centre de services RH, tu intègres une entreprise dynamique où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton sens de l'organisation au quotidien. Avec plus de 46 000 collaborateurs en France, la fiabilité de nos process RH est un enjeu stratégique ! En tant que Superviseur Paie et Administration du Personnel au sein du service Administration des Ressources Humaines, tu joues un rôle essentiel pour garantir le bon fonctionnement du service RH, la qualité des données traitées ainsi que la bonne application des processus d'administration du personnel et paie. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : -Encadrer, animer et accompagner l'équipe de Gestionnaires de Paie et/ou d'Administrateurs RH de manière directe ou transverse, -Veiller à l'application des processus de paie et d'administration du personnel (enregistrement et correction des temps, planning de paie, etc.), -Participer à l'organisation des réunions mensuelles RH visant à animer les thématiques RH, assurer[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Issy-les-Moulineaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Le/La HR Generalist occupe un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et l'accompagnement des équipes. Ses missions couvrent l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs et s'articulent autour des axes suivants : 1. Gestion du cycle de vie des collaborateurs Assurer toutes les étapes administratives et opérationnelles liées à l'arrivée, la mobilité interne et le départ des salariés (DPAE, contrats, mutuelle, prévoyance, visites médicales, documents obligatoires). Organiser et suivre les parcours d'intégration, la formation à la culture d'entreprise, et les entretiens de sortie. Mettre à jour et garantir la conformité des dossiers du personnel et documents RH. 2. Conseil RH auprès des managers et collaborateurs Fournir un accompagnement quotidien aux managers sur la gestion des équipes, les conditions de travail, la discipline, ou encore l'application du droit social. Répondre aux questions des collaborateurs sur le droit du travail, les avantages sociaux et les politiques internes. Assurer un rôle de conseil et de relais RH auprès des équipes. 3. Administration du personnel Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants, attestations diverses. Gérer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Denis, 974, La Réunion, La Réunion

Propulsez votre carrière : Bachelor Ressources Humaines en Alternance Poste à pourvoir : Chargé(e) de missions RH - Secteur Nord/Est (La Réunion) Pourquoi choisir notre cursus Bachelor en alternance ? Expertise Métier : Validez un diplôme de niveau Bac+3 (Niveau 6) reconnu sur le marché de l'emploi. Gratuité Totale : Formation 100% financée par les OPCO (zéro frais d'inscription). Tremplin vers le Management : Développez des compétences stratégiques (pilotage RH, droit social complexe, RSE). Rémunération : Profitez d'un salaire tout au long de votre montée en compétences. Accompagnement Premium : Un suivi pédagogique renforcé pour réussir votre mémoire et vos examens. Le Poste : Chargé(e) de Missions RH (H/F) en Alternance Nous recrutons pour l'un de nos clients partenaires, une entreprise majeure située dans le Nord/Est de l'île (Saint-Denis / Saint-André), un(e) futur(e) talent RH en Bachelor. Vos missions en entreprise : Pilotage du Recrutement : De l'analyse du besoin jusqu'à l'onboarding complet des nouveaux talents. Gestion de la Formation : Élaboration et suivi du plan de développement des compétences. Droit Social et Relations : Veille juridique et préparation[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Pierre, 974, La Réunion, La Réunion

Propulsez votre carrière : Bachelor Ressources Humaines en Alternance Poste à pourvoir : Chargé(e) de missions RH - Secteur Sud (La Réunion) Pourquoi choisir notre cursus Bachelor en alternance ? Expertise Métier : Validez un diplôme de niveau Bac+3 (Niveau 6) reconnu sur le marché de l'emploi. Gratuité Totale : Formation 100% financée par les OPCO (zéro frais d'inscription). Tremplin vers le Management : Développez des compétences stratégiques (pilotage RH, droit social complexe, RSE). Rémunération : Profitez d'un salaire tout au long de votre montée en compétences. Accompagnement Premium : Un suivi pédagogique renforcé pour réussir votre mémoire et vos examens. Le Poste : Chargé(e) de Missions RH (H/F) en Alternance Nous recrutons pour l'un de nos clients partenaires, une entreprise majeure située dans le Sud de l'île (Saint-Pierre / Le Tampon), un(e) futur(e) talent RH en Bachelor. Vos missions en entreprise : Pilotage du Recrutement : De l'analyse du besoin jusqu'à l'onboarding complet des nouveaux talents. Gestion de la Formation : Élaboration et suivi du plan de développement des compétences. Droit Social & Relations : Veille juridique et préparation des éléments[...]

photo Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Emploi

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Description de l'entreprise Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd'hui, c'est 46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources. Description du poste Notre site de traitement des déchets du Mans recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance chargé(e) d'assurer les opérations de maintenance préventive et curative de nos installations. Rattaché(e) à notre Responsable Maintenance, en étroite collaboration avec les autres Techniciens,[...]

photo Agent / Agente de préparation en industrie

Agent / Agente de préparation en industrie

Emploi

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

Portée par sa position reconnue d'un des leaders sur le secteur, ArcelorMittal France recrute :  Un Gestionnaire Technique de préparation avancé H/F ArcelorMittal France - site de Mardyck Missions :  Sur son périmètre, définir et préparer les conditions (sécurité, modes opératoires,  moyens matériels, configuration des zones d'intervention) de réalisation des opérations de maintenance, contribuer à l'amélioration des plans de maintenance et capitaliser ces améliorations dans la GMAO et auprès des autres techniciens de maintenance, co-construire avec les acheteurs des contrats de service et/ou des appels d'offre. Les principales missions qui animent vos journées sont :  -Préparer les travaux qui lui sont affectés (par la GMAO ou par sa ligne hiérarchique) : estimer les coûts, encoder dans la GMAO, approvisionner les pièces en magasin, lancer les commandes de matériels/services, préparer les dossiers de travailp> -Apprécier et définir les modalités de réalisation, décider avec le planificateur de l'utilisation de ressources internes ou externes  en fonction de la disponibilité des ressources humaines, techniques et financières en visant la saturation[...]

photo Chef de projet Maîtrise d'Ouvrage SI (MOA)

Chef de projet Maîtrise d'Ouvrage SI (MOA)

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Le saviez-vous ?   Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?  Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous     Notre partenaire franchisé Carrefour MAMOUDZOU à Mayotte, recherche un/une :     Responsable RH (F/H)     Nous recrutons, pour notre périmètre de distribution alimentaire à Mayotte, un Responsable Ressources Humaines (H/F). Rattaché hiérarchiquement au Directeur d'exploitation ainsi qu'au DRH Océan Indien, vous définissez, proposez et mettez en œuvre la politique RH sur le terrain, pour un périmètre d'environ 550 collaborateurs répartis sur 1 hypermarché, 2 supermarchés, 30 magasins de proximité et 1 CSE. Accompagné(e) de trois Assistantes RH, vous êtes un véritable relais stratégique et opérationnel, garant d'un climat social de qualité et[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi Social - Services à la personne

Gières, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

L'ASSOCIATION LE RELAIS OZANAM, MEMBRE DU GROUPEMENT DES POSSIBLES, RECHERCHE UN CHARGE DE MISSION VIEILLISSEMENT ET PRECARITE (H/F) POUR SA PLATEFORME VIEILLISSEMENT ET PRECARITE. TYPE DE CONTRAT - CDD 18 mois - 100 % ou 80 % OU - Gières DATE DE DEBUT - Mars/Avril 2026 REFERENCE DE L'ANNONCE - CMVIP5 LA PLATEFORME ViP En 2013, 8% du public logé en Pensions de Famille présentait des difficultés liées au vieillissement. Face à ce constat, en 2015, le Relais Ozanam réalise deux études sur le vieillissement des personnes accueillies au sein d'une de ses Pensions de Famille. Ces enquêtes menées auprès des résident.es et des professionnel.le.s ont confirmé la nécessité de prendre en compte les besoins spécifiques autour des enjeux de vieillissement, fin de vie, mort et deuil. Entre 2018 et 2020, une recherche action est réalisée en complément par le Relais Ozanam afin de définir les axes fondateurs de cet accompagnement singulier. En 2020, la période de crise sanitaire a reconfirmé ce besoin. La Plateforme ViP vise à favoriser, et à développer à l'échelle nationale, la prise en compte des enjeux de vieillissement, fin de vie, mort et deuil des personnes en situation de[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Feuquières-en-Vimeu, 80, Somme, Hauts-de-France

Notre cabinet de recrutement A.U. Conseil recherche pour son client industriel, un ASSISTANT RH H/F CDD de 6 mois à partir du 02/03/2026 Poste basé à Feuquières en Vimeu (80) Vos missions au quotidien : En tant qu'Assistant RH h/f, vous serez le pilier de l'administration du personnel et un partenaire clé pour les managers et les salariés. Vos responsabilités incluront : - Gestion administrative du personnel : Contrats et dossiers des salariés, suivi des entretiens annuels, gestion des visites médicales, suivi des absences et congés. - Gestion des recrutements : Rédaction d'annonces, des contrats de travail, intégration des nouveaux collaborateurs. - Coordination de l'intérim : Relation avec les agences et suivi des missions. - Mise à jour des tableaux de bord de suivi RH. - Paie : Traitement des éléments variables en collaboration avec le service paie. - Organisation et suivi des formations : planification, convocations, suivi. - Support quotidien aux salariés et managers sur les questions RH. Votre profil : - Formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines. - Expérience réussie en gestion administrative RH. - Compétences : Maîtrise des outils bureautiques (Excel,[...]

photo Intervenant / Intervenante en accompagnement médicosocial

Intervenant / Intervenante en accompagnement médicosocial

Emploi Social - Services à la personne

Démouville, 14, Calvados, Normandie

-Finalité du poste - Le/La CESF intervient au sein de la Ressource Logement IMPro/ITEPpro disposant d'une expertise sur la thématique du logement. Il/Elle est en appui des équipes pluridisciplinaires et aux parcours logement des personnes. Il/Elle contribue à l'accès, à la sécurisation et à l'accompagnement de la personne dans son parcours logement, dans une logique de fluidité, de subsidiarité et d'autodétermination Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique du Directeur et par délégation, de la Responsable De Service : Appui au parcours logement - Accompagner l'élaboration du parcours logement en lien avec la personne, la famille le cas échéant et le Référent Évaluer les besoins, potentialités et ressources de la personne en matière de logement Proposer des réponses d'accès au logement adaptées au projet et au territoire choisi Accès et sécurisation du parcours logement - Accompagner les démarches liées au logement : > Constitution de dossier > Aides financières (APL, FSL, CLAJ.) > Compréhension des droits et obligations locatives > . Soutenir l'entrée dans le logement (bail, état des lieux, installation) Contribuer à la prévention des ruptures du[...]

photo Technicien / Technicienne support informatique

Technicien / Technicienne support informatique

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Boves, 80, Somme, Hauts-de-France

Vous intégrez une structure à taille humaine dont l'objectif premier est la qualité de service. Le service client est notre priorité. Vous participez au support technique et la planification de nos équipes terrain. Vos principales missions sont : o Support technique des techniciens d'intervention de VSDM, o Planification des installations planifiées (IMAC), o Planifier et identifier les ressources pour des projets de déploiement de masse, o Affectation des ressources aux besoins de maintenance (MCO), o Contre-appel technique sur les demandes de maintenance (MCO), o Suivi des dossiers techniques d'installation de bout en bout, o Rédaction de procédures techniques internes, o Interface technique avec les équipes informatiques des clients de VSDM, o Appliquer une procédure de tests aux différents stades de l'intervention, o Déployer des logiciels à distance et en suivre le bon déroulement, o Intervenir par télémaintenance sur des équipements distants (serveurs, switchs, routeurs), o Renseigner les documents de suivi de l'activité, o Anticiper les besoins en termes de ressources et d'équipements. Vous disposez d'une bonne connaissance technique sur le hardware et les équipements[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Contexte Vous partagez des valeurs de solidarité, de responsabilité et d'innovation, libérez votre talent et rejoignez-nous ! Nous rejoindre, c'est aussi s'engager dans un organisme qui place les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie. Vous serez intégré au sein d'un organisme de sécurité sociale à taille humaine (« small is beautiful ») : la Cavimac. Ses agents, mobilisés avec énergie dans leur mission de service public, gèrent pour tout le territoire national, ainsi que les départements d'outre-mer, la politique de prévention, le paiement des prestations d'assurance maladie, la gestion des retraites, l'action sociale et le recouvrement des cotisations pour ses bénéficiaires depuis plus de 40 ans. La Cavimac négocie directement sa convention d'objectifs de gestion avec les Ministères concernés. Elle est en contact avec 3 ministères : les Solidarités et la Santé, le Budget et l'Intérieur. La Cavimac est à la fois une Urssaf, une Cpam et une Carsat. C'est également un organisme du Régime général de Sécurité Sociale, son activité est inscrite au livre III du code de la sécurité sociale. A ce titre la Cavimac n'est pas un régime spécial. Elle est située à Montreuil[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pagny-sur-Meuse, 55, Meuse, Grand Est

Nous recherchons un ou une assistant(e) RH dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 9 mois. Voici les principales informations sur le poste :- Poste : Assistant(e) Ressources Humaines- Type de contrat : CDD de 9 mois- Prise de poste : dès que possible- Localisation : Pagny-Sur-Meuse - Principales missions (non-exhaustives) : gestion dossier des collaborateurs depuis l'embauche jusqu'au départ, contrôler et transmettre les données nécessaires au traitement de la paie, contribuer à l'élaboration des données sociales et à leur mise à jour. Nos petits + Sup': IFM/CP + 21% du salaire brut CET Compte Epargne Temps Parrainage sous condition Hello CSE Participation aux bénéfices après 60 jours de mission - expérience minimale de 2 ans en RH souhaitée, motivation, écoute, rigueur, aisance relationnelle, faculté d'adaptation, ouverture d'esprit. Disponible immédiatement

photo Assistant social / Assistante sociale

Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Lesneven, 29, Finistère, Bretagne

Appui Santé Nord Finistère porte 4 services: Le DAC, le 3C, le CLIC du Pays de Morlaix et le CLIC de Lesneven-Les Abers. L'Association intervient à la demande des personnes et des professionnels (de secteur sociaux, médico-sociaux et sanitaires). Elle contribue à l'amélioration des parcours de santé pour le territoire du Nord Finistère. Le Centre Local d'Information et de Coordination (CLIC) du Pays de Lesneven et des Abers, recrute un-e Coordinateur.rice. MISSIONS Intervenant sur le Pays de Lesneven et des Abers, le (la) coordinateur.rice CLIC contribuera aux missions de niveau 1 et 2 du service, soit: - Accueil/Information par téléphone et sur les lieux de permanence - Évaluations des situations à domicile et élaboration d'un plan d'accompagnement - Aide dans les démarches et mobilisation des ressources - Orientations vers d'autres ressources si besoin PROFIL Titulaire d'un diplôme d'état Assistant.e de Service Social, Vous justifiez d'une bonne connaissance des partenaires sanitaires et sociaux ainsi que des ressources du secteur géographique. CONDITIONS D'EXERCICE REMUNERATION - Base temps partiel Salaire de base + prime Ségur : 1 945.36 € brut mensuel Reprise[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Nous recherchons un/une assistant/te RH Sous la responsabilité du DRH, vous assurerez la gestion et le suivi des dossiers ressources humaines du centre de formation. Vous participerez à l'organisation générale du centre, vous veillerez au respect des procédures qualité et travaillerez en lien étroit avec l'équipe RH. Vous devez avoir une bonne maîtrise de Word et Excel, avoir des compétences en RH

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le poste : Votre agence PROMAN- INDUSTRIE - BREZET, recherche pour l'un de ses clients situé à CLERMONT- FERRAND un technicien RH PAIE. Vos missions consisteront à : - Assurer le suivi administratif des salariés - Conduire un entretien de recrutement - Gestion administrative du recrutement à l'intégration du salarié - Rédiger les contrats de travail et avenants - Préparer et saisir les éléments de variables de paie - Rédaction de différents courriers - Connaissances juridiques en droit du travail - Traitement de courrier et classement des archives - Utilisation de différents logiciels De formation supérieure Bac+2/3 en gestion des ressources humaines, vous avez acquis une expérience dans le domaine des RH, administratif et vous avez une maîtrise de l'administration du personnel ainsi que la législation sociale. Profil recherché : Vous avez déjà une expérience dans le domaine administratif. Débutants acceptés. Vous connaissez et respectez les procédures, les règles et les usages. Vous avez des compétences organisationnelles et rédactionnelles. Vous avez une maîtrise du pack office. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous[...]

photo Animateur / Animatrice de développement territorial

Animateur / Animatrice de développement territorial

Emploi

Dampvalley-lès-Colombe, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Vous contribuez au développement d'une dynamique associative participative et au développement des ressources en concevant et en mettant en oeuvre des actions de proximité Vos missions principales : - Animation du réseau local - Accueil - Gestion de projets - Partenariats et soutien aux élus - Travail en équipe et participation à la vie associativeÀ propos de APF France Handicap : APF France Handicap est une association reconnue d'utilité publique qui œuvre pour l'inclusion et l'égalité des droits des personnes en situation de handicap. Nous agissons au quotidien pour améliorer leur qualité de vie et favoriser leur participation sociale. Les délégations départementales répondent à la triple mission suivante : - Une mission sociale : soutenir la citoyenneté des personnes et de leur famille (dans sa double dimension d'accès à ses droits sociaux, civiques et politiques et à la participation à la société) - Une mission politique : construire la société inclusive - Une mission associative : animer la vie associative et soutenir l'engagement Description du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement des Actions Associatives dynamique et motivé(e) pour rejoindre[...]

photo Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante de service social

Emploi

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Le GPA propose des réponses individualisées et adaptées, favorisant l'inclusion dans la société civile grâce à la co-construction d'un parcours choisi par et avec les personnes et à un accompagnement visant l'autodétermination. Missions : En lien avec le médecin coordonnateur de la PCO TND : - Assurer la coordination d'appui au médecin coordonnateur du parcours diagnostique et du parcours de soins de l'enfant et de sa famille, en collaboration avec l'équipe de la PCO TND - Recueillir les éléments de compréhension de la situation de l'enfant et de sa famille (contexte social, informations sur les ressources familiales et environnementales, .) - Soutenir et mobiliser les ressources et les compétences des familles en tenant compte des difficultés et/ou du handicap de l'enfant et du contexte socio-familial afin de favoriser leur implication dans le projet de l'enfant et les rendre acteurs de celui-ci, tout en prévenant les situations d'épuisement et d'isolement - Favoriser un travail de réseau et assurer le lien et la collaboration avec les partenaires sociaux (MDS, ASG, ASE, ADSPJ), les partenaires de soins (libéraux et autres ESMS : CAMSP, CMPP, SESSAD, IME .), les partenaires[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Boulogne-Billancourt, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Nos Fonctions Support (Ressources Humaines, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités ! Notre Direction des Ressources Humaines Opérationnelles, composée de 5 services (Administration du Personnel, Mobilité internationale, Formation, Pôle Handicap et Bureau de sûreté) a pour mission de contribuer au développement RH de nos fonctions opérationnelles en garantissant une expérience collaborateur de qualité ; sens du service et écoute sont nos mots clefs ! Le bureau de sûreté, composé d'un Officier de Sécurité et de deux gestionnaires, assure la prise en charge des activités nécessitant une habilitation défense ou sécurité. Nous recherchons, dans le cadre d'un CDI, un assistant au bureau de sécurité qui aura en charge le traitement et le suivi des demandes d'habilitation à l'échelle du Groupe. VOS MISSIONS Traiter les demandes d'habilitation du Groupe Maintenir à jour le logiciel interne afin de suivre les demandes d'habilitation Interagir avec les bureaux de sécurité clients Effectuer[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Lamentin, 97, Martinique, -1

Les Femmes et les Hommes qui constituent nos équipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble. Grâce à la diversité de ses secteurs d'activité et de ses zones d'implantation, GBH permet à chacun de bénéficier d'opportunités de carrières dynamiques et variées. Désireux d'exprimer votre talent et de relever de nouveaux challenges, rejoignez nos équipes ! Nous recrutons pour l'une de nos filiales, un Gestionnaire RH (H/F). Vous interviendrez sur un large périmètre, couvrant aussi bien l'administration du personnel que la paie, ainsi que différents projets RH. Missions principales : · Gérer l'administration du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants, dossiers collaborateurs). · Assurer la préparation et le suivi de la paie (collecte et saisie des variables, contrôle des bulletins, interface avec le prestataire ou le logiciel). · Suivre les absences, congés, visites médicales et obligations légales. · Participer au développement RH : formation, recrutement, intégration, gestion des compétences. · Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur leurs questions RH et paie. Vous êtes titulaire d'une[...]

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Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi

Lacroix-Saint-Ouen, 60, Oise, Hauts-de-France

APPUI PARCOURS SANTE (DAC : Dispositif d'Appui à la Coordination) est composé d'une équipe pluridisciplinaire dont les missions sont l'information, l'orientation et la coordination des situations médicales ressenties complexes par les professionnels sur le territoire Oise-Est. Le/la coordinateur territorial a plusieurs missions au sein du DAC en lien avec la direction et le conseil d'administration : - Organiser et animer les échanges avec les partenaires, afin de partager les besoins de la population et d'établir un diagnostic territorial partagé (en complémentarité avec les autres diagnostics existants) ; - Mettre en place un observatoire des ruptures de parcours/problématiques rencontrées par l'équipe opérationnelle ; - Contribuer à l'élaboration de la feuille de route du DAC dont la méthodologie de mise en œuvre ; - Effectuer la déclinaison opérationnelle de la feuille de route, élaborer et suivre le plan d'action du DAC ; - Définir des stratégies de promotion des recommandations, d'amélioration des pratiques et de développement du travail collaboratif sur le territoire ; - Participer à la mise en œuvre d'actions concourant à la structuration des parcours ; - Faire[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Equipement industriel

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, et au sein de la Direction RH-QSSE-Mobilité-RSE, vous aurez pour principales missions : 1. Reporting social - Suivi des effectifs et réalisation des reportings RH mensuels pour l'entreprise et le groupe - Réponse aux demandes ponctuelles de reporting RH (services internes et groupe) - Établissement du budget RH (revue des effectifs) et suivi des avancées budgétaires 2. Enquêtes et études RH - Réalisation d'enquêtes auprès des salariés (ex. observatoire des départs) - Préparation de l'enquête annuelle du baromètre social 3. Support SIRH - Assistance aux utilisateurs pour le SIRH (résolution de problèmes, accompagnement) - Suivi de la campagne des entretiens annuels 4. Projets transverses RH - Participation aux différents projets de la Direction RH-QSSE-Mobilité-RSE - Contribution à la mise en œuvre et au suivi des actions d'amélioration des process et outils RH 5. Tâches administratives - Aide à la réalisation des fiches emploi - Participation à diverses tâches administratives pour la Direction RH-QSSE-Mobilité-RSE 6. Evènements et communication interne - Aide à l'organisation des revues de département/direction -[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

Venez rencontrer Leclerc au TAF de Carcassonne le jeudi 19 février de 09h à 12h30 au Centre de Congrès du Dôme avec cv à jour. Rattaché(e) au Président et à la Direction d'exploitation, vous assurerez la gestion des Ressources Humaines de l'entreprise et notamment : - La supervision et la gestion administrative du personnel et de la paye - L'application de la législation du travail et des 4 CCN qui régissent nos différentes activités - Le maintien de la qualité du climat social - La préparation et le suivi des réunions et des relations avec les IRP - Le recrutement, par anticipation des besoins à moyen terme, et avec une grande réactivité, des besoins à court terme (accroissement d'activité, saisonnalité, absentéisme) - La mise en oeuvre et le suivi du plan de formation -La préparation et le suivi des éventuels contentieux - L'assistance des équipes commerciales en management social et gestion du temps de travail - La veille sociale

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Anglards-de-Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines sur Saint Flour. C'est un poste en CDI à temps partiel pour un accompagnement de 2 à 3 jours par semaine. Vos missions : Dans le cadre du travail en Temps Partagé, le spectre de vos activités reste large et évolutif. Les missions principales : - Conseil et accompagnement opérationnel : véritable support de l'équipe de management sur le volet RH - Gestion du recrutement : vous mettez en place et pilotez le processus complet de recrutement de la définition du besoin à l'onboarding. - Développement RH : vous assurez le bon déroulement des campagnes d'entretiens professionnels. Vous participez également aux projets structurants de l'entreprise en matière de QVT. - Gestion de la formation professionnelle continue : Vous mettez en œuvre le plan de formation défini d'après la stratégie RH. - Gestion administrative du personnel : Vous assurez au respect des obligations légales et juridiques, vous assurer la gestion administrative dans toutes les phases de la vie du contrat de travail. Vous assurez le suivi des indicateurs clé et les relations avec les organismes externes.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Blanquefort, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE ET INDUSTRIE , recrute pour son cleint spécialisé dans l'embouteillage de vin, un Assitant Paie H/F Rattaché(e) à la Responsable du personnel, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : Préparation et collecte des éléments variables de paie (200 paies) Élaboration d'une procédure Paie Gestion et suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.) Suivi des visites médicales Suivi et gestion administrative des dossiers du personnel Préparation des dossiers de médailles du travail Intégration administrative des nouveaux collaborateurs Suivi des accidents du travail (AT) Classement et archivage des documents RH Caractéristiques du poste : 13ème mois Possible déplacement sur un autre site du groupe (2-3 jours) pour formation Profil recherché : Formation en Ressources Humaines, gestion ou équivalent Première expérience en RH/paie appréciée Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) La connaissance de l'environnement AS400 serait un + Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Assistant Administratif RH TEMPS PARTIEL H/F. Intégré au sein du service administratif et ressources humaines, vous serez rattaché à la Responsable RH. En collaboration avec l'équipe RH et les managers, vous aurez pour missions : - Accueil téléphonique - Traitement des mails et du courrier - Gestion des notes de frais - Gestion des commandes de fournitures de bureau - Gestion des mises à jour des dossiers administratifs (documents d'identité, titres de séjours, visites médicales, etc..) - Contrôle de factures - Aide ponctuelle pour les formations interne - Import des virements de paies et écritures - Gestion des arrêts maladies - Archivage/rangement Liste de missions non exhaustive. Vous êtes disponible une journée par semaine pour soutenir le service RH, avec la possibilité d'évoluer vers un mi-temps (14 h) voire un temps plein, en fonction des besoins de l'activité. Poste à pourvoir à partir de Mars 2026 Mission intérimaire de longue durée (éventuellement renouvelable) Vous êtes disponible une journée par semaine pour soutenir le service RH (journée adaptable[...]

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Che(fe) du service ordonnance-lancement-planification

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Meux, 60, Oise, Hauts-de-France

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Planificateur projets H/F (CDD 7 mois) Votre missions principales : Le planificateur projets est en charge de garantir la cohérence des plannings des chefs de projet en vue d'attribuer les ressources en termes d'équipe sur un périmètre régional (UK, Irlande, BENELUX, FR). Tâches principales : - Analyser les données de plannings renseignées par le Chef de projet dans le logiciel de planification de projet (Project Web App) : o S'assurer de la correspondance des dates de chaque phase de chantier entre Project Web App et SAP, o Assigner les ressources d'équipes sur chaque projet dans SAP, o Identifier les points bloquants et alerter l'équipe projet, - Optimiser les plannings projets : o Proposer des solutions d'amélioration en argumentant auprès des équipes projet, o Redéfinir les besoins en ressources (équipes) si nécessaire, - Interagir avec les différents services (Global Project Portfolio Management, Achats, Service, Installation, Chefs de projet, Chef de Chantier) afin de : o Garantir la mise en application des nouvelles procédures concernant la planification o Animer les réunions hebdomadaires et rédiger les[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Sécurité - gardiennage

Saint-Ouen-l'Aumône, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Acteur reconnu de la sécurité privée, Continental Protection Services intervient auprès de clients issus de la grande distribution, de l'événementiel, du tertiaire et du secteur du luxe pour assurer la protection des biens et des personnes. Nous recherchons un/une assistant(e) RH confirmé(e). Vous aurez pour missions : - Piloter les procédures disciplinaires (avertissement, convocation, entretien préalable, mise à pied, licenciement, inaptitude.) ; - Assurer le suivi des obligations légales et réglementaires (titres de séjour, autorisations, documents obligatoires) ; - Gérer les éléments variables de paie (arrêts maladie, accidents du travail, pensions alimentaires.) ; - Organiser et sécuriser les sorties des salariés (solde de tout compte, documents de fin de contrat) ; - Assurer les relations avec les organismes externes (médecine du travail, inspection du travail, Ayming.) ; - Accompagner la Chargée RH sur les sujets RSE et RGPD ; - Gérer et actualiser les dossiers du personnel. La liste des tâches est non exhaustive Idéalement diplômé/e d'un BAC+3 ou équivalent en ressources humaines, vous avez une expérience significative de minimum 3 ans sur un poste équivalent.[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Assurer la gestion des ressources humaines - Recueillir et traiter la demande - Accueillir téléphoniquement et physiquement les agriculteurs et les adhérents - Analyser le besoin : motif, qualification, compétences mobilisées, conditions d'emploi auprès de l'adhérent - Répondre à toutes les demandes de remplacement et informer la direction des difficultés rencontrées et des demandes non pourvues - Assurer la gestion du personnel - Réaliser toutes les procédures juridiques et sociales de l'entrée à la sortie des salariés et les formalités administratives s'y afférent (Contrat, DPAE, attestation employeur, solde de tout compte, .) - Rédiger les ordres de mission et les mises à disposition et tout autre document lié à l'exécution de la mise à disposition de personnel - Suivre et mettre en forme les dossiers de remplacement / les dossiers d'inscription - Réaliser et suivre les plannings des agents de remplacement - Assurer la gestion et le suivi des visites médicales - Analyser les ordres de mission dans l'objectif d'adapter le profil de l'agent aux missions - S'assurer de la qualité du service rendu auprès des adhérents en réalisant les bilans de missions auprès des adhérents[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Electricité

Forbach, 57, Moselle, Grand Est

Nous recherchons un(e) collaborateur pour rejoindre notre équipe, Sous la responsabilité de la DRH de l'entreprise, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : Missions Participation à la définition de la stratégie RH Conseil, accompagnement des salarié.es, consultant.es et des managers : droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH : projets RH, reporting, bilan social, projet RSE Suivi et mise en place de la Formation Administration du personnel et développement RH : o Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur o Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement o Mettre en œuvre les entretiens professionnels. Relation avec les partenaires extérieurs : relations écoles, cabinets de recrutement. Communication interne et externe : organiser des évènements, maintenir un climat social positif et développer[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Ollainville, 91, Essonne, Île-de-France

Kent recrute pour le compte de son client, une entreprise qui fournit des solutions thermostatiques pour le bénéfice de tous et met son expertise au service des leaders mondiaux de l'industrie, un(e) Chargé(e) RH/Assistant(e) de Direction. Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez en totale autonomie sur un poste à forte responsabilité. Il ne s'agit pas d'un rôle d'assistanat, mais bien d'un poste RH opérationnel et stratégique. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : -Assurer le reporting RH et produire les indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité -Gérer et fiabiliser les bases de données RH -Suivre et gérer les dossiers contentieux en lien avec les parties prenantes internes et externes -Piloter les sujets liés aux reclassements et aux requalifications du personnel -Être un(e) interlocuteur(trice) RH de référence auprès de la DRH, en apportant analyses, recommandations et expertise Nous recherchons un profil, disposant d'environ 20 ans d'expérience, idéalement issu(e) d'une formation en Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA). Vous disposez : -D'une solide expertise en reporting RH et en gestion[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Textile - Habillement - Chaussure

Sully-sur-Loire, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines et Paie , vous assurez un rôle polyvalent, administratif et opérationnel au sein du service RH. Vous intervenez dans les process administratifs RH recrutement formation, vous êtes garant des éléments variables de paie, des data administration du personnel pour 4 sites. Vos missions sont complètes - Gestion des temps et activités (GTA) Vous suivez et contrôlez les badgeages et absences, garantissez la fiabilité des données du logiciel de gestion des temps, produisez les rapports nécessaires et veillez au respect de la législation du temps de travail. - Saisir et sécuriser les éléments variables de paie Traiter les absences (congés, maladie, etc.) sur le logiciel de paie - Assurer le suivi des absences et obligations RH (accords, calendriers, médecine du travail.). - Assurer l'ensemble est taches liées à l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs. Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers salariés. Suivi de la formation (convocations, facturation, demandes de devis et de subventions auprès des organismes extérieurs, mise à jour du plan de formation.) - Maintenir une relation rapprochée[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Pagny-sur-Meuse, 55, Meuse, Grand Est

Nous recherchons un ou une assistant(e) RH dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 9 mois.Voici les principales informations sur le poste :- Poste : Assistant(e) Ressources Humaines- Type de contrat : CDD de 9 mois- Prise de poste : dès que possible- Localisation : Pagny-Sur-Meuse - Principales missions (non-exhaustives) : gestion dossier des collaborateurs depuis l'embauche jusqu'au départ, contrôler et transmettre les données nécessaires au traitement de la paie, contribuer à l'élaboration des données sociales et à leur mise à jour.Nos petits + Sup':IFM/CP + 21% du salaire brutCET Compte Epargne Temps Parrainage sous conditionHello CSE Participation aux bénéfices après 60 jours de mission

photo Chef / Cheffe d'équipe en industrie

Chef / Cheffe d'équipe en industrie

Emploi Armement

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Pilote, en coordination avec les autres responsables d'équipe du secteur, les équipes de fabrication du secteur PF3 pour mener à bien les fabrications de composants pyrotechniques Garantit la sécurité des biens et l'intégrité (physique et psychologique) des collaborateurs de l'équipe qu'il manage Organise l'activité, planifie court terme les production et pilote l'adéquation charge/capacité pour assurer la réalisation du plan de production en maximisant la performance Sécurité/Qualité/Coût/Délais : -Planification des différentes productions qu'il supervise -Constitution des équipes et formation des équipiers -Suivi des fabrications dans les outils de gestion (quantités fabriqués, rebuts, .), de la productivité et de la qualité des productions Conduit l'identification et l'évaluation des risques de son activité avec l'objectif de les éliminer Trace et remonte les anomalies, propose des améliorations pour optimiser la production Identifie et s'assure de disposer des ressources matérielles et humaines nécessaires à l'activité de l'Equipe Manage et anime les équipes de son entité et assure la communication Pilote la performance des collaborateurs en leur fixant des objectifs[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Armement

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Nous recherchons notre futur Human Business Partner Délégué (F/H) sur notre site de Tarbes. Vous aurez pour missions de : - Mettre en œuvre les politiques de Management des Ressources Humaines définies par le groupe - Mettre en œuvre le processus MRH au niveau du site ; - Soutenir les transformations (organisationnelles ou technologiques) en facilitant l'adhésion des équipes et des managers ; - Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes (organisation, performance, développement des compétences .) ; - Piloter et mettre en œuvre les projets RH en local (revue des talents, revue de la performance, plan de succession, mobilité interne, formation .) ; - En coordination avec le pôle administration du groupe, assurer la gestion quotidienne RH (administration du personnel, disciplinaire, indicateurs.) dans le respect de la législation et des process internes ; - Travailler en collaboration avec les autres fonctions RH du groupe (recrutement, formation...) pour apporter des solutions adaptées ; - Réaliser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, préparer le budget des effectifs .; - Assurer les relations sociales et le bon fonctionnement des instances[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ollioules, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Manpower TOULON TERTIAIRE recherche pour son client un Chargé d'études Ressources Humaines (RH) (H/F) Rattaché(e) au Responsable Support et Conformité, vous apportez votre expertise auprès de l'équipe d'experts paie. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Gestion opérationnelle et sécurisation de la paie -Assurer la gestion et le passage des DSN (mensuelles, évènementielles). -Identifier, analyser et résoudre les anomalies DSN dans les délais. -Réaliser le contrôle et la fiabilisation de la paie sur l'ensemble du périmètre. Évolutions légales et réglementaires -Participer au suivi des évolutions sociales et réglementaires. -Rédiger les expressions de besoin, réaliser les recettes, et effectuer les contrôles en lien avec le support DSI. Amélioration continue -Contribuer à l'optimisation des processus internes et des outils paie. -Participer activement aux projets internes visant à fluidifier et sécuriser les opérations. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise solide en paie et justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous êtes titulaire d'un Diplôme de niveau Bac 5. Compétences techniques recherchées -Maîtrise approfondie[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Autres services aux entreprises

Villebon-sur-Yvette, 91, Essonne, Île-de-France

Créée en 2022, Iseotec est une jeune entreprise en pleine croissance spécialisée dans le domaine de l'eau. Pour permettre de structurer notre service RH, nous recherchons un(e) stagiaire RH motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Villebon-sur-Yvette. Sous la responsabilité du Responsable RH, vous interviendrez sur trois piliers majeurs : 1. Recrutement et Onboarding - Refonte de nos trames d'annonces - Gestion des recrutement (de la définition du besoin jusqu'à l'intégration finale du collaborateur) - Suivi et optimisation des processus d'Onboarding 2. GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) - Cartographie : Rédaction et mise à jour des fiches de poste. - Actualisation des supports pour les Entretiens de Parcours Professionnel (EPP) - Participation active à l'élaboration du plan de développement des compétences 3. Projets RH et Juridique Social - Relations sociales : Appui à l'organisation et au déroulement des élections du CSE - Participation à la refonte des documents légaux - Rédaction des processus RH internes - Mise en place et suivi des indicateurs RH Le profil recherché - Formation : Étudiant(e) en Bac+4/5 avec une spécialisation en Ressources[...]

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Assistant social / Assistante sociale du travail

Emploi Hôpitaux - Médecine

Cambrai, 59, Nord, Hauts-de-France

LADAPT IEM, est à la recherche pour son site de Cambrai d'un ASSISTANT SOCIAL sur le secteur enfants (60 enfants de 3 à 15 ans). L'assistant(e) social(e) a pour mission d'accompagner les personnes et/ou les familles qui connaissent des difficultés sociales, psychologiques, économiques ou professionnelles. Information et orientation des personnes Effectuer un diagnostic de la situation de la personne (situation sociale, gestion de la vie quotidienne du budget, des démarches administratives, parcours médico-social) et détecter les démarches administratives à mettre en place Identifier les causes sociales qui compromettent l'équilibre psychologique, économique ou social de la personne ou de la famille Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé, aider la personne à constituer ses dossiers administratifs ou l'orienter vers le service le plus pertinent Conseiller et orienter les personnes dans leurs démarches de réinsertion en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière de la personne ou de la famille, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire Accompagnement social Apporter une aide à la personne[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Transport

Serres-Castet, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Présentation de l'entreprise : Héli Béarn est une entreprise spécialisée dans la maintenance aéronautique, assurant l'entretien, la réparation et le suivi de navigabilité des aéronefs. Implanté sur l'aéroport de Pau depuis 30 années, notre société s'appuie sur une équipe engagée et polyvalent pour garantir un environnement de travail sécurisé, fonctionnel et professionnel. Présentation de l'offre : Dans le cadre du développement de l'entreprise, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines afin d'assurer la mise en œuvre opérationnelle des missions RH. Vos missions seront : Recrutement et intégration : - Analyser les besoins avec les managers - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Présélectionner les candidats et conduire les entretiens - Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs Administration du personnel, Gestion RH et Paie : - Rédiger et suivre les contrats de travail et avenants - Piloter le développement des compétences des salariés - Recueillir les éléments variables de paie et assurer le contrôle des bulletins - Suivre la masse salariale - Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH Dialogue social et relations avec[...]

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Comptable d'entreprise

Emploi

Montluçon, 31, Allier, Occitanie

Rejoignez notre équipe en tant que Comptable d'entreprise ! Vos missions : Gestion de la paie : Vous serez en charge de la préparation, de la vérification et du traitement des bulletins de salaire, garantissant ainsi la satisfaction de nos collaborateurs. Analyse financière : Vous établirez et mettrez à jour des tableaux Excel pour assurer un suivi financier et comptable précis et efficace. Gestion des ressources humaines : Vous suivrez les absences, les congés et d'autres données relatives au personnel, contribuant ainsi à une gestion optimale de nos ressources humaines. Remontées de caisse : Vous enregistrerez et vérifierez les opérations de caisse, assurant la transparence et la traçabilité de nos transactions financières. Actes bancaires : Vous effectuerez le suivi des transactions, les rapprochements bancaires et la gestion des flux financiers, jouant un rôle clé dans la santé financière de notre entreprise. Profil recherché : Vous avez une formation en comptabilité, gestion ou un domaine similaire ou une expérience significative.. Vous justifiez d'une expérience en gestion de paie et en comptabilité. Vous maîtrisez Excel (création de tableaux, formules, mise à jour)[...]

Ressources supplémentaires